天津班车租赁资讯

      国进民退后的萧山长运公司站在了新的起点上。公司经营范围和企业规模都有所缩小，集中经营长途道路客运业务，职工人数减至490多人，营运车辆也减到130多辆。一年多来，长运公司干部职工积极抢抓机遇，沉着应对挑战，开拓创新，锐意进取，公司经营情况良好，发展态势稳健。

　　稳健发展篇

　　拓展客运主业，提高经济效益。长运公司把握“春运”、“五一”、“十一”黄金时期，促进增收增效。三大假期期间，公司制定周密运输组织方案，积极组织公司班车及旅游包车等投入到省内外的班线中加大运力。今年以来，公司加大车辆更新投入，提高运输保障能力，共投入1400多万元购置金龙、大宇、安凯、申龙等中高档大客车22辆，对萧山至上海、衢州、大同等班线班车进行了更新，完成了慈溪、衢州班线增班增车工作等。对南京、黄山等班车实行公营，同时积极探索班线经营模式。公司全年完成旅客运量217.39万人次，周转量24773.81万人公里。完成综合营收1.3亿元，实现利润1000万元。

　　加大硬件投入，提升维修水平。萧山长运公司修理分公司是一类维修企业，萧山区唯一一家大中型客车定点维修企业。为保证维修质量，公司不断加大对修理业务的投入力度，购置了超声波清洗设备、玉柴国Ⅲ故障诊断仪、整套车辆检测设备、抢修专用车等先进设备，并对材料库房、修理厂房进行了扩建。大力开展“校企合作”，与浙江交通技师学院合办“萧山长运”班。为提高维修人员的整体素质，公司举办了第一届汽车维修工职业技能比武。在“2009年杭州市汽车维修工技能大赛”中，修理工代红峰获得第一名的好成绩，何振海、朱洪涛、分别获得第四名和第五名的好成绩。

　　做好小件快运，实现多点创效。2009年，公司成立了快件分公司，不断发展壮大快运小件产业。公司快运小件产业在经过了一年的发展已逐渐走向成熟阶段，正逐步步入乡镇网络轨道，逐渐推行“门到门”服务的网络。今年公司依托境内各个乡镇公交客运站，采用了租赁站房和场地的形式，开发了义蓬、瓜沥、临浦三个乡镇货运站，今后还将逐步设立益农、新湾、河庄、云石、进化、径游、楼塔和义桥8个农村物流网点。

　　规范管理篇

　　优化机构设置，创新选拔任用。根据公司深化改革后的新情况，公司着手进行机构和干部人事制度改革，在对内设机构进行撤并、调整，理顺职责关系，优化人员配置，对中层干部进行选聘竞聘，部分人员进行分流。实现“一岗多能、一岗多责”的高效职能机构。机构改革后,内设机构数减少20%.公司中层职数减少30%。通过改革，管理有序、职责明晰、激励向上、协作拼搏的机制已经基本建立，公司内一种充实知识、提高素质、你追我赶，竞相向上的良好氛围正在形成。

　　抓好安全生产，保持稳定发展。公司紧抓安全不放松，不断加大车辆管理力度，严格落实安检制度，加强司机队伍管理，同时完善消防安全设施，提高应急处置能力。整合“电子眼”模块，在营运途中对车内外状况视频实时监控，保障安全行车。积极开展安全生产各项活动，提高安全防范意识，组织了“安全生产月”系列活动、“夏季安全生产暨安全知识竞赛”，对安全公里达50万以上的驾驶员给予奖励，树立安全生产典型。公司全年安全生产形势比较稳定，公司132辆营运车辆行驶1936.35万公里，未发生行车上报事故，行车四项考核指标均为零。

　　加强规范管理，西站统一售票。长期以来，作为主要供外地过境班车集散的萧山汽车西站，站场秩序相对比较混乱。为规范站场秩序，11月23日，公司启动试运行统一售票工作。公司对西站工作人员进行了全面的培训，重新布置了候车室，合理安排了停车场，完成了动态显示屏、售票系统的安装、调试。同时完善了车辆进站补员手续，确定了新的结算方式，核实了各条线路的票价，协调了车辆排班时间。西站秩序焕然一新。

　　文明创建篇

　　做好优质服务，打造服务品牌。公司致力于打造“萧山长运”优质服务品牌。春运期间开展了春运“中保财产杯”安全优质服务竞赛活动，从安全生产、优美环境、优良秩序、优质服务等几个方面打造公司“安全、便捷、舒适、周到”的优质服务品牌。2009年春运期间，为帮助衢州橘农解决卖橘难问题，公司购买了70多吨的橘子来免费发放给广大旅客作为旅途的食品，得到了广大旅客和上级领导称赞。同时公司积极开展创建“巾帼文明岗”等活动，培养职工良好的职业道德。公司拾金不昧、帮助旅客等好人好事接连不断。2009年，公司被省道路运输管理局授予96520创省级文明行业先进单位荣誉称号。

　　保障员工权益，凝聚职工人心。公司在抓好企业经营管理的同时，认真做好员工权益维护保障工作，促进和谐企业创建。今年对全体员工进行了普加工资，并开始实行带薪休假制度。同时，公司党政工组织以多种形式慰问职工，元宵节公司为外地的修理工送上热腾腾的一碗汤圆，逢春节和“三八”等节假日发放慰问金和物品，对困难和生病职工进行慰问补助。组织开展了职工旅游、疗休养、实习生野炊、读一本好书、征文、演出等活动，丰富员工业余生活。

　　建设健康单位、巩固卫生先进。在荣获省级卫生先进单位的基础上，公司成立建设健康单位活动领导小组，召开了动员会，明确活动任务，加大宣传力度，努力使全体职工自觉投入到创建健康单位活动中来。公司开展“无烟日”宣传活动，做好甲流预防，开展全公司消毒工作和组织员工接种疫苗，开展健康调查和邀请“专家”为员工讲课。公司还定期开展“最清洁城乡”和“最清洁车站”活动，每月月末组织员工进行大扫除活动，为乘客提供一个良好的候车、乘车环境。